Depósito en especie de Caja Laboral

Nos referimos hoy a la oferta en materia de depósito que posee Caja Laboral cuya remuneración no es en metálico sino que se realiza en especie. La entidad vasca ha decidido que en este depósito la remuneración que posea el que lo contrate sea una Tablet Lenco, lógicamente que se entregará al cliente en el momento de la firma y formalización de este depósito sin necesidad de que haya que esperar al vencimiento.

Logo de Caja Laboral

Hay que tener en cuenta que este tipo de remuneración con artículos conseguidos con este tipo de depósitos tienen consideración de retribución en especie a efectos del IRPF con lo cual deberán de ser incluidos en la misma siendo en esta ocasión una valoración de 230,24 €.

Como ya es habitual en este tipo de depósitos, no se podrá cancelar de forma anticipada este producto.

Para poder conseguir este regalo el depósito deberá de cumplir los siguientes requisitos:

  • Plazo: 1 año
  • Importe: 16.000 €
  • TAE equivalente del 1,46% (en especie)

Vemos que la TAE equivalente no nos deja una rentabilidad demasiado llamativa que digamos a efectos de captación de dinero nuevo pero lo cierto es que este tipo de depósitos en especie posee un perfil determinado de cliente al cual lo que le importa es el regalo y no la rentabilidad.

Leer Más

Cuenta Super Bat de Caja Laboral

Con esta denominación comercial de Cuenta Super Bat nos encontramos con una de las mejores ofertas que hay en el mercado en estos momentos en materia de cuentas para niños, las denominadas cuentas junior y que está de la mano de la Caja Laboral. Es una de las mejores cuentas para niños con edades comprendidas entre los 0 y los 16 años.

En este sentido, Caja Laboral indica que su Cuenta Super Bat es la que enseña a los más chicos de la casa a ahorrar de una forma superdivertida y con total flexibilidad.

caja-laboral

Es una cuenta de ahorro que ofrece una total flexibilidad y en la cual las aportaciones son libres y con la periodicidad que quiera el cliente.

Además, esta cuenta ofrece puntos canjeables en el catálogo Super Bat y solo por abrir una Cuenta Super Bat, ya sumáis 35 puntos que podéis canjear por una baraja KUKUXUMUSU.

El acceso a los artículos del Catálogo Super Bat mediante canje de puntos está sujeto a tributación fiscal, bajo la consideración de rendimiento de capital mobiliario.

Recuerde que, esta cuenta está únicamente disponible para los ingresos regulares iguales o superiores a 30 euros por mes.

Participan en esta campaña todos los clientes de Caja Laboral Ipar Kutxa que figuren como titulares de una Cuenta Super Bat.

Leer Más

Cuenta Max de Caja Laboral

Para acabar la semana nos hemos decantado por mirar esta Cuenta Max de la Caja Laboral ya que a lo largo de esta semana hemos estado analizando también los cambios experimentados en sus productos de ahorro en el segmento de los depósitos, con lo cual con este análisis podemos completar mejor la oferta de esta entidad en los productos que ofrece al pequeño ahorrador.

caja-laboral

Es una cuenta de ahorro con remuneración que en ocasiones remunera con intereses en dinero y en otras con regalos. En estos momentos opta por la remuneración en metálico y para ello ofrece un tipo de interés del 2,50% TAE para ingresos en efectivo o mediante cheques de otras entidades, en las oficinas de Caja Laboral o a través de los canales electrónicos.

Eso si, es una rentabilidad limitada en el tiempo ya que para apertura de nuevas cuentas es este 2,50% TAE (1,96 % nominal anual) hasta el 31 de marzo de 2013. A partir del 1 de abril de 2013 se remunerará al tipo de interés en vigor de Cuenta MAX, actualmente al 0,995 % TIN (1,00% TAE). Promoción válida en CAV, Navarra y Miranda de Ebro.

También ofrece esta rentabilidad (2,50% TAE) para incrementos de saldos  a los primeros 10.000 € para el nuevo ahorro generado.

Cuenta libre de comisiones y de gastos que ofrece completa liquidez y total disponibilidad.

Leer Más

PlazoNet de Caja Laboral

Para terminar de analizar esta semana los depósitos que ofrece en el mercado Caja Laboral, nos quedaba hablar de los PlazoNet, que es como denomina esta entidad al conjunto de depósitos que permite contratarlos a través de Internet y que se ofrecen a diferentes plazos.  En estos momentos la entidad vasca ha reducido mucho la posibilidad de contratación de estos depósitos permitiendo la contratación de los mismos a solo 3 posibles plazos: a 3 meses a un año y a dos años y un día, pero en ellos, como en el resto del mercado de depositos bancarios, Caja Laboral se une a a las bajas en las rentabilidades.

caja-laboral

Dado que estos son depósitos que se contratan via internet, son depósitos que no se podrán contratar en oficinas

Estos PlazoNet liquidan y abonan los intereses al vencimiento, y permiten liquidez, o sea, que se podrán realizar cancelaciones totales o parciales, pero aplican una penalización que se traducirá en un descuento máximo del 20%.

El importe mínimo de contratación es de 3.000 euros y el máximo por cliente en cada modalidad será de 300.000 euros.

  • Para operaciones a 3 meses:  0,85% TAE
  • Para operaciones a 1 año:  1% TAE
  • Para operaciones a 2 años y un día:  1,044% TAE

Leer Más

Depósito MAX de Caja Laboral

Ayer ya hablamos de uno de los depósitos que Caja Laboral ha cambiado, y hoy nos detenemos en otro de su oferta de productos de este segmento de ahorro como es este denominado Depósito MAX. Las condiciones que ofrece para este depósito Caja Laboral no difieren mucho de las que ofrecía el depósito de ayer, ya que para este depósito bancario necesitarás tener abierta una cuenta MAX de Caja Laboral.

Se trata este Depósito MAX de una imposición a 3 meses y remunera un total de 2,50% TAE.

BannerMax_521x147_ES

Veamos cuales son las características diferenciadoras de este depósito frente a sus competidores:

  • Liquidación y abono de los intereses con una periodicidad mensual.
  • Aportaciones y disposiciones mínimas de 2.000€.
  • No permite domiciliación de recibos.
  • Aperturas: en Oficina y en CLNet.
  • Operativa a través de todos nuestos canales: Oficina, CLNet, Cajero, Telebanka.
  • Posibilidad de recibir transferencias, así como aportaciones regulares de fondos de otras entidades.
  • Máximo una cuenta por cliente.

Vemos que en términos de rentabilidad hablamos de un buen depósito que se encuentra por encima de la media de sus competidores del mercado, con lo cual lo mejor será analizar si el resto de características nos convencen para realizar su contratación final.

Leer Más

Depósito Ahorro Bienestar de Caja Laboral

Otra de las entidades que ha realizado cambios en sus productos de ahorro, y en concreto en sus depósitos, es Caja Laboral. Hoy nos detenemos en este denominado Depósito Ahorro Bienestar. Lo realiza como una nueva promoción de este veterano producto que ya está en el mercado desde hace tiempo, de tal forma que si es que eres cliente del banco y abres una Cuenta Ahorro Bienestar podrás contratar un depósito a 3 meses al 2,5% TAE, es cual, aunque con sus limitaciones por requerir tener una cuenta en el banco, ofrece ciertas ventajas y una alta rentabilidad en comparación con los mejores depósitos a 3 meses actuales.

caja-laboral

Entre las condiciones que destacan de este depósito, nos encontramos las siguientes:

Condiciones del Depósito Ahorro Bienestar:

  • Sin límites a la hora de realizar las aportaciones.
  • Disposiciones mínimas de 600 €.
  • No permite domiciliación de recibos.
  • Operativa a través de todos nuestros canales: Oficina, CLNet, Cajero, Telebanka.
  • Posibilidad de recibir transferencias, así como aportaciones regulares de fondos de otras entidades.

La liquidación y abono de los intereses tendrá una periodicidad mensual, algo que para algunos perfiles de clientes es muy interesante y que lo permite diferenciar de algunos de sus competidores.

Leer Más

Hipoteca Bonus de Caja Laboral

Dentro de la oferta de hipotecas que tiene en el mercado Caja Laboral, hoy nos decantamos por comentar las características de esta denominada Hipoteca Bonus. De su denominación ya se puede desprender el hecho de que es un préstamo hipotecario que bonifica el diferencial a aplicar por la entidad, en este caso Caja laboral, en función de los demás productos o vinculación que los titulares tengan con la entidad.

img_jov_hip_interes_seguros2

Ni que decir tiene que hablamos de la contratación de una cuenta en la cual se debe de domiciliar la nómina así como domiciliar recibos. Se deberá de contratar un seguro de vida por cada titular así como un seguro de hogar. También se incluyen los medios de pago, es decir, se ha de tener una tarjeta de débito y otra de crédito. Opcional están la contratación de planes de pensiones o planes de ahorro.

Se podrá alcanzar con esta hipoteca hasta una cuantía del 80% del importe de la vivienda o de sus tasación, el mayor de ambos.

En cuestión de plazos indicar que esta oferta de la Caja Laboral permite el poder contratar la hipoteca a un plazo máximo de 40 años, algo ya no muy habitual en estos tiempos.

Permite además el tener una carencia de capital de 12 meses al inicio de la operación.

Leer Más

Renovación del Depósito Revalorización de Caja Laboral

Nueva emisión pone en el mercado la Caja Laboral de este su depósito referenciado denominado Depósito Revalorización con el que siendo un producto a muy largo plazo (plazo de 5 años), lo comercializa con una rentabilidad dependiente de la evolución en bolsa de las cotizaciones de dos valores que serán KPN y Telefónica.

deposito-revaloracion-300x79

Como depósito estructurado que es, referencia su rentabilidad de la forma siguiente:

  • Si en el aniversario se cumple la condición indicada de que las dos acciones han tenido una evolución positiva, el depósito pagará un interés igual al 100% de la revalorización de al acción cuya subida haya sido menor y se cancelará.
  • En caso contrario pagará 0% y el depósito seguirá vigente.

Debemos de hacer hincapié en que no posee ninguna posibilidad de ser cancelado antes del vencimiento, aunque hubiese penalización, con lo cual el cumplimiento de los 5 años se nos antoja demasiado obstáculo para la comercialización de este depósito.

Eso si, al vencimiento es de los depósitos que garantiza la devolución del 100% del capital con el que inicialmente se contrató, sin correr en ese sentido ningún tipo de riesgo.

Leer Más

Ahorro Nómina de Caja Laboral

Uno de los productos que nos encontramos en la oferta de servicios de ahorro de la Caja Laboral es este denominado Ahorro Nómina.

Se fundamenta en la existencia de una Cuenta de Ahorro sistemático, de alta remuneración, basado en el ingreso periódico y mensual de una cuota de libre elección. Para aquellos que tengan la nómina domiciliada en Caja Laboral. Es como decirlo coloquialmente un plan de ahorro que solo puede ser aperturado por los clientes con nómina domiciliada en la entidad.

logo

Con este producto se persigue el sacar el máximo provecho a ese dinero que mes a mes, producto de tu nómina, va ahorrando en su cuenta habitual y se queda inactivo.

De forma cómoda y rentable, podrá ahorrar con regularidad de cara a una posterior inversión, reformas, compra de coche, viajes, etc. Además hablamos que en estos momentos la entidad da una rentabilidad a este producto del 2,5% TAE en el primer año.

Entre los elementos diferenciadores de este producto nos encontramos con:

  • Liquidación y abono anual de intereses.
  • Renovación automática por otro periodo anual.
  • Cuota mensual del 1er año: mínimo 30 €, máximo 300 €, en múltiplos de 10 € (con posibilidad de modificarlo en cualquier momento).

Tras la primera renovación anual, el importe de la cuota puede ser modificado hasta un máximo de 1.000 €.
Con libre disponibilidad y sin comisiones. En el primer año, no se permite la cancelación parcial pero sí la total, en cuyo caso se aplicará una retribución del 1%. A partir de la primera renovación anual, el importe mínimo de una cancelación parcial es de 1.000€.

Leer Más

Tarjeta VISA CLASSIC de Caja Laboral

Dentro del amplio abanico de tarjetas de crédito que ofrece esta entidad vasca, la Caja Laboral, nos encontramos con esta denominada VISA IKASTOLAK, que como se ve, al emitirse al amparo de Visa, es un medio de pago internacionalmente aceptado.

logo

Operativamente nos encontramos con una tarjeta de crédito que ofrece las mismas prestaciones, servicios y ventajas que una Tarjeta Visa Classic, pero que es una tarjeta de crédito mensual con la cual Caja Laboral colabora con las Ikastolas apoyando al Euskera.

¿Cómo lo realiza esta entidad? Donando 2,5€ por cada tarjeta de titular y 1€ por cada tarjeta de beneficiario y un porcentaje de las compras realizadas.

Eb cuanto a las formas de pago ofrecidas, el titular podrá optar entre realizar compras durante todo un mes y no pagar hasta el día 1 del mes siguiente pudiendo decidir qué cantidad prefiere pagar:

  • El total de los pagos realizados con la misma.
  • Un porcentaje o importe fijo mensualmente.
  • Servicio de Compra Aplazada, que permite aplazar el pa go de las compras superiores a 150 euros, a 3, 6 o 12 meses, independientemente de la forma de pa go seleccionada.

Una vez realizada la compra se puede solicitar aplazar su pa go a través de Caja Laboral Net , Cajeros, SMS, Telebanka o su oficina habitual.

Leer Más